冲田杏梨种子 小红书取消大小周？有东谈主缅念念变相加班

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本文源流：时期财经

近日，据媒体报谈，有知情东谈主士闪现称小红书行将取消大小周，五一之后实行。所谓“大小周”，是指单周使命六天（仅周日休息），双周使命五天（周六日双休）的轮回周期。

比年来，跟着互联网行业的发展和竞争加重，大小周以及更顶点的 996 使命制等加班文化受到关怀和争议。2021 年以来，快手、字节跨越、得物等多家互联网企业陆续取消了大小周。

据报谈，有知情东谈主士称逻辑上小红书职工收入可能会缩小 15%-20% 傍边。因为在大小周使命款式下，职工一个月有两个小周是双倍工资，就是多拿了 4 天工资。

撑执者觉得，周末应该归来家庭、享受生存；反对者觉得，收入大幅度缩水，情色电影下载使命量却很可能不变。

小红书这次若取消大小周，将是继快手、字节跨越等企业之后的又一进军举动，反馈出互联网行业在使命轨制上的渐渐更始，越来越多的企业启动关怀职工的使命生存均衡，探索愈加合理和东谈主性化的使命款式。

从企业竞争角度来看，取消大小周可能会在一定进度上影响企业的技俩鼓动速率和业务拓展服从，尤其是在面对蛮横市集竞争时，如安在保险职工权利的同期保执企业的竞争力，是企业需要面对的挑战。

业内巨匠指出，单纯依赖加班来提高产出并非永远之计，企业必须更深爱优化使命经过与普及工作服从。若是未能在提高服从的前提下浅陋地取消加班，可能导致职工在平方使命期间内无法完成任务，反而激发变相加班边幅。这不仅无法已毕企业的预期筹算，还可能激发一系列负面的使命环境恶果。

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值得一提的是，本年 3 月份，国度发展创新委副主任李春临在恢复总台央视记者发问时提到“加班文化”。他指出：针对反馈隆起的“加班文化盛行”等痛点问题，《提振奢华专项举止决策》特等就“保险休息放假权利”漠视了联系的举措，通过强化实行监督来落实带薪年放假轨制，明确不得罪人蔓延工作者使命期间，同期饱读动弹性错峰放假，饱读动有条目的场地诞生中小学春秋假等。敬佩跟着决策的落实落地，我国奢华市集能有更刚烈的增长势头，更优质的奢华供给，也能给民众的生存带来更多的普及和便利。

（时期财经雨辰冲田杏梨种子，概述自界面新闻、九派新闻、不雅察者网、央视新闻等）